• HOME

This article has been translated. For the original please click here.

Puncte de reținut atunci când încorporați o clinică de înfrumusețare și cum să procedați

0
0

SHARE

Supravegherea articolului

Takayuki Kodaka Contabil fiscal
Takayuki Kodaka Contabil fiscal

Biroul de contabilitate Koinobori / Koinobori Consulting Co., Ltd.

Birou de contabilitate cu profesorul Takayuki Kodaka

Biroul de contabilitate Koinobori / Koinobori Consulting Co., Ltd. Biroul de contabilitate Koinobori / Koinobori Consulting Co., Ltd.
Contact: 03-4500-8112

Una dintre temele de care este îngrijorat fiecare medic care deschide o clinică este dacă să continue managementul ca individ sau să devină o corporație medicală în viitor. Este posibil să nu fie încă realist până când conducerea devine stabilă la scurt timp după deschiderea afacerii.

Cu toate acestea, odată ce am acumulat cu succes rezultatele și ne aflăm într-o stare în care putem obține o anumită sumă de profit, vom începe să luăm în considerare în mod concret „corporația” în ceea ce privește măsurile de economisire a impozitelor și luarea în considerare a expansiunii afacerii. Încorporarea necesită muncă și bani, așa că aș vrea să mă gândesc cu atenție și să iau o decizie fără regrete.

Prin urmare, voi rezuma conținutul de bază pe care managerul clinicii ar trebui să-l țină cont, cum ar fi diferența dintre managementul individual și corporația medicală, avantajele și dezavantajele de a deveni o corporație medicală și procedurile specifice.

În primul rând, după ce înțelegeți aceste informații de bază, vă rugăm să luați în considerare posibilitatea încorporării prin combinarea situației dvs. actuale și a perspectivelor viitoare . Sperăm că veți folosi acest lucru ca o oportunitate de a vă gândi la liniile directoare de gestionare, cum ar fi „Dacă sunt îndeplinite condițiile ..., acesta va începe să se miște”.

Diferențele dintre practicienii individuali și corporațiile medicale

Puncte de reținut atunci când încorporează o clinică de înfrumusețare și cum să procedezi

Corporația medicală este o corporație non-profit care oferă îngrijiri medicale

Nu se limitează la clinicile de înfrumusețare, există multe diferențe între administrarea individuală a unei clinici și furnizarea de îngrijiri medicale ca corporație medicală.

Atunci când deschideți singură o clinică, nu există nicio problemă mare chiar dacă medicul care este proprietar lucrează ca proprietar unic pentru profit. Pe de altă parte, o corporație medicală este o corporație prevăzută de Legea privind îngrijirea medicală și este înființată cu aprobarea guvernatorului prefectural.

Definiția este „o corporație sau fundație care intenționează să deschidă un spital, o clinică unde medicii sau dentiștii lucrează tot timpul sau o unitate de sănătate pentru îngrijire pe termen lung” (articolul 39, paragraful 1 din Legea privind îngrijirile medicale), o corporație bazat pe un grup de oameni. Acesta poate fi împărțit în două tipuri de corporații care sunt create pentru a gestiona proprietatea furnizată. Așa-numita „clinică” nu este un „spital”, ci o „clinică”.

Cea mai distinctivă caracteristică a corporațiilor medicale este non-profit . Legea privind îngrijirile medicale prevede că „deschiderea spitalelor și clinicilor comerciale nu este permisă” (articolul 7) și „Corporațiile medicale nu trebuie să plătească dividende din surplus” (articolul 54). Regulamentele sunt în vigoare. Pentru a îndeplini premisa „promovării unei îngrijiri medicale stabile”, sunt date diferite alte restricții și merite.

Ce fel de modificări fiscale vor avea loc la încorporare

Impozitele percepute practicienilor sunt în principal impozitul pe venit, impozitul pe locuitor și impozitul pe consum. Veniturile din afacerea medicală reprezintă venitul comercial al medicului individual care îl administrează, iar rata progresivă a impozitului pe impozitul pe venit, 10% din impozitul pe ședere și impozitul pe afaceri sunt percepute din sold după deducerea cheltuielilor necesare din suma venitului.

Conform Legii impozitului pe venit, cotele de impozitare sunt stabilite în etape în funcție de valoarea venitului impozabil. Dacă venitul impozabil depășește 18 milioane de yeni, cota de impozitare va fi de aproximativ 40%, iar dacă va depăși 40 de milioane de yeni, cota de impozitare va fi de aproximativ 45%. Impozitul pe rezidenți și impozitul pe afaceri sunt adăugate aici, deci cu cât profitul este mai mare , cu atât este mai mare sarcina fiscală.

Cea mai mare diferență atunci când deveniți o corporație medicală este diferența dintre aceste cote de impozitare. În cazul unei corporații, cota de impozitare este de aproximativ 20% până la venitul impozabil de 8 milioane de yeni și de aproximativ 30% chiar dacă depășește acest lucru. Dacă rata individuală a impozitului este convertită într-o corporație medicală cu un venit echivalent cu 56%, inclusiv impozitul pe locuitor, rata impozitului va fi redusă cu aproximativ 36% . În plus, corporațiile medicale au cazuri speciale, cum ar fi scutirea de la impozitul pe afaceri pentru taxele sociale sociale.

În plus, din veniturile din practica medicală, vânzările din asistența medicală gratuită corespund vânzărilor impozabile conform Legii privind impozitul pe consum și, dacă suma acestor venituri depășește 10 milioane de yeni, veți fi obligat să plătiți impozitul pe consum. La clinicile de înfrumusețare, există multe vânzări care corespund îngrijirilor medicale gratuite și au un impact mare asupra fluxului de numerar, deci este necesar să fie conștienți de acest punct.

Atunci când o corporație se formează în acest fel, tratamentul conform legislației fiscale se schimbă semnificativ, așa că mulți practicanți consideră înființarea unei corporații medicale atunci când sunt capabili să câștige o anumită sumă de venit după deschidere.

Avantajele încorporării unei clinici de înfrumusețare

1. Există stimulente financiare (măsuri de economisire a impozitelor)

Ca modificare fiscală la încorporare, rata maximă de impozitare este mai mică pentru corporațiile medicale decât pentru persoanele fizice. Există diverse alte stimulente și, dacă le folosiți bine, puteți reduce impozitele și puteți asigura venitul anual pe viață.

Impozitul pe consum este inițial scutit

Persoanele fizice care plătesc impozitul pe consum nu sunt adesea obligați să plătească impozitul pe consum timp de unu până la doi ani după ce au devenit o corporație medicală.

Primele de asigurare pot fi înregistrate ca cheltuieli

Dacă un practicant individual contractează asigurări de viață, efectul reducerii impozitului este limitat la o deducere a venitului de până la 120.000 de yeni ca deducere a asigurării de viață. Cu toate acestea, dacă vă contractați ca o corporație medicală, puteți înregistra o sumă mai mare ca cheltuială.

Eligibil pentru deducerea venitului salarial

Atunci când transferă bani unui medic individual pentru cheltuieli de trai etc., practicantul individual nu are conceptul de salariu. Prin încorporare, salariul pentru medic (compensația executivului) poate fi înregistrat ca o cheltuială în corporație, iar medicul individual devine salariat și poate primi deducerea venitului salarial .
* Deducerea venitului salarial este o deducere care are ca efect reducerea impozitelor permise lucrătorilor salariați.

Plata pensionării și deducerile sunt posibile

În cazul unei corporații medicale, este permis să plătească o „indemnizație de pensionare executivă” în momentul pensionării și să o înregistreze ca cheltuială.

Conduce la diversificarea veniturilor

Dacă lucrați ca lucrător de birou, medicii își pot adăuga membrii familiei în consiliul de administrație al corporațiilor medicale și pot plăti compensații executive. Diversificându-vă venitul, puteți reduce impozitele familiei.

2. Poate stabili credibilitatea socială

În cazul corporațiilor medicale, deoarece contabilitatea corporativă este adoptată separat de gospodării, devine posibilă o gestiune financiară strictă, creditul de la instituțiile financiare etc. se îmbunătățește și devine mai ușor să strângeți fonduri, cum ar fi împrumuturile . De asemenea, deoarece este o organizație non-profit, tinde să fie mai avantajoasă în ceea ce privește credibilitatea socială decât clinicile individuale.

3. Conduce la întărirea structurii de management

Promovați utilizarea activă a activelor

Relația de datorie necesară gestionării clinicii aparține corporației medicale și, în principiu, nu este necesar ca medicul să își asume responsabilitatea datoriei etc., deci este mai ușor să faceți activ investiții de capital și să achiziționați fonduri. În plus, devenirea unei corporații medicale are avantajul de a reduce povara fluxului de numerar, cum ar fi eliminarea reținerii taxelor medicale de asigurări sociale, care va sprijini și utilizarea efectivă a activelor.

Dezvoltarea ramurii

Este, de asemenea, o mare diferență față de clinicile individuale prin faptul că permite o gamă largă de dezvoltare a afacerii. Încorporarea unei corporații medicale este o condiție prealabilă pentru proprietarii de afaceri care doresc să își extindă afacerea prin deschiderea spitalelor de sucursale în diferite regiuni.

Succesiune lină de afaceri / active

Când directorul se gândește să transmită afacerea următoarei generații, cum ar fi propriul copil, în cazul unei clinici individuale, este necesar să închidă clinica o dată și apoi succesorul trebuie să ia măsuri pentru a deschide și a deschide o nouă clinică . Cu toate acestea, în cazul unei corporații medicale, nu este necesar să schimbați operatorul clinicii, doar adăugați succesorul directorilor și angajaților și schimbați managerul clinicii. Puteți continua cu tranziția sistemului rapid și ușor.

În plus, este posibil să se transfere proprietăți de la o persoană fizică la o corporație medicală, ceea ce este, de asemenea, avantajos din perspectiva moștenirii activelor. Copiilor le va fi mai ușor să transmită clinica, ceea ce va duce la viitoare măsuri de moștenire.

Dezavantaje și precauții ale încorporării unei clinici de înfrumusețare

Deși există merite, se poate spune că costul înființării și funcționării este un dezavantaj al încorporării. În plus, datorită naturii unei organizații cu caracter public, există următoarele creșteri ale sarcinilor de gestionare și funcționare și restricții detaliate.

1. Gestionare și operare complicate și sarcina costurilor

Efortul și sarcina pregătirii documentelor

O corporație medicală trebuie să pregătească o mulțime de documente pentru cerere, notificare / înregistrare după decontarea conturilor etc. doar pentru a o stabili, iar procedura este complicată.

Chiar și după înființare, procedurile administrative sunt necesare în mod regulat și cel puțin decontarea conturilor și înregistrarea totală a activelor trebuie făcute în fiecare an. Inclusiv procesele-verbale ale consiliului de administrație, sarcina pregătirii documentelor este grea, ceea ce reprezintă una dintre diferențele față de practicienii individuali.

Controlul calității managementului

În calitate de corporație non-profit, corporațiile medicale sunt responsabile pentru sănătatea și igiena oamenilor și sunt întotdeauna sub supravegherea agențiilor guvernamentale. În comparație cu clinicile individuale, orientarea inspecțiilor la fața locului de către guvernatorul prefectural tinde să fie consolidată.

2. Diverse restricții pentru gestionarea strictă a fondurilor

Medicul care conduce afacerea trebuie să gestioneze separat fondurile persoanelor fizice și fondurile corporațiilor.

Preluarea împrumuturilor (fondului de rulment) din era practicanților

Acest lucru este mai important decât un dezavantaj, dar împrumuturile din epoca practicantului ca „fond de rulment” nu pot fi preluate de o corporație medicală . După înființarea unei corporații, medicul însuși trebuie să ramburseze din bunuri personale, cum ar fi remunerația directorului, și există cazuri în care renunță la a deveni o corporație medicală, deoarece acest lucru este scump.

Gestionarea activelor și libertatea operațională

Într-o clinică privată, venitul unui medic este vânzarea din cabinetul medical în sine, dar în cazul unei corporații medicale, venitul unui medic primește compensații pentru executiv. Deși venitul este stabil, acesta diferă de clinicile individuale prin faptul că fondurile, altele decât compensația executivului, nu pot fi liber dispuse. În plus, există anumite restricții cu privire la sfera lucrărilor datorită dispozițiilor care interzic munca incidentală.

Suma maximă a cheltuielilor de divertisment

În cazul clinicilor individuale, nu există o limită superioară a cheltuielilor de divertisment permise pentru cheltuieli, dar corporațiile medicale au o limită superioară de 8 milioane de yeni pe an. Mai mult, dacă suma rezervei de profit (suma cumulată a venitului rezervat de corporație) depășește o anumită sumă, toate cheltuielile de divertisment vor fi tratate ca nedeductibile, așa că aveți grijă.

Retragerea din ajutorul reciproc al întreprinderilor mici

Ajutorul pentru întreprinderile mici este un sistem de indemnizații de pensionare pentru proprietarii individuali administrat de o instituție națională. Ca regulă generală, atunci când deveniți o corporație medicală, trebuie să vă retrageți din întreprinderea de ajutor reciproc.

Obligația de a contracta asigurări sociale

În cazul unei clinici private, dacă există mai puțin de 5 angajați cu normă întreagă, nu există nicio obligație de a contracta asigurări sociale. Cu toate acestea, la corporațiile medicale, angajații cu normă întreagă (zile lucrătoare de 3/4 sau mai mult), inclusiv directorul, sunt obligați să încheie asigurări sociale. Se așteaptă ca acest lucru să crească semnificativ povara primelor de asigurări sociale.

Condiții și proceduri specifice necesare pentru încorporare

1. Condiții necesare pentru corporația medicală

Standardele de aprobare ale corporațiilor medicale sunt aproximativ împărțite în următoarele „standarde personale” și „standarde de proprietate”.

Standarde umane

În primul rând, ca standard uman, în principiu, trebuie să existe cel puțin trei angajați (toți au drept de vot) și trebuie numit un director dintre aceștia. Un angajat este ca un acționar la o societate pe acțiuni, nu un angajat. Sunt solicitați cel puțin trei directori, inclusiv directorul care este medic sau dentist, iar managerul unei instituții medicale înființate de o corporație medicală trebuie să fie numit director.

În plus, este necesar să existe cel puțin un „auditor” care să participe la consiliul de administrație al corporației medicale și să auditeze statutul de afaceri și proprietăți al corporației medicale. Auditorilor nu li se permite să funcționeze concomitent în calitate de directori sau membri ai personalului corporațiilor medicale sau să fie numiți ca rude ale directorilor, angajați investiți, contabili ai impozitelor corporative, avocați corporativi etc.

Standarde de proprietate

Ceea ce este necesar ca standard imobiliar este determinarea contribuției (investiției) imobiliare, asigurarea fondului de rulment și a imobilelor și transferul datoriilor.

În general, este de dorit să se contribuie echipamentul medical utilizat în clinici individuale către corporațiile medicale ca proprietate. În ceea ce privește fondul de rulment, în principiu, este necesar să se asigure o sumă de două luni din bugetul anual de cheltuieli pentru active circulante, cum ar fi numerar / depozite și creanțe pentru practici medicale.

Pentru a oferi îngrijire medicală stabilă imobilelor, terenurile și clădirile în care sunt amplasate instituțiile medicale trebuie să fie deținute de o corporație sau pe baza unui contract de închiriere pe termen lung și de încredere.

Datoria care poate fi preluată la devenirea unei corporații medicale este un împrumut primit de la o instituție financiară sau un contract de leasing pentru dispozitive medicale la deschiderea unei clinici. Acestea vor fi succedate corporației cu acordul creditorului. Cu toate acestea, după cum sa menționat anterior, fondul de rulment și costurile de achiziție pentru consumabile nu sunt acoperite, așa că fiți atenți.

2. Proceduri pentru înființarea unei corporații medicale

Pentru a înființa o corporație medicală, trebuie mai întâi să obțineți „aprobare” și „să vă înregistrați” ca corporație medicală. După aceea, vom proceda la aranjarea primirii „permisului” clinicii înființat de corporația medicală și „desemnarea” ca instituție medicală de asigurare. Timpul necesar pentru obținerea aprobării pentru statutul de corporație medicală variază în funcție de prefectură, dar, în general, durează aproximativ 5 luni de la aplicarea provizorie până la aprobare.

De asemenea, este important să rețineți că cererile nu sunt acceptate în niciun moment. Puteți aplica doar de două până la trei ori pe an, deci trebuie să vă asigurați că verificați fiecare prefectură unde urmează să finalizați procedura și să faceți pregătiri sistematice, astfel încât documentele necesare să fie gata în perioada de aplicare.

Proceduri până la înființare: „Autorizare” și „Înregistrare” a statutului corporației medicale

  • 1. 1. Sesiunea de informare a instituției medicale
  • 2. Pregătirea actului constitutiv (proiect), prospectului de înființare etc.
  • 3. 3. Ținerea adunării generale a instituției
  • Patru. Pregătirea cererii de aprobare a unității
  • Cinci. Depunerea cererii de aprobare a unității (provizorie) / examinare preliminară
  • 6. Această cerere pentru cererea de aprobare a unității
  • 7. 7. Consultare / raport către consiliul medical prefectural
  • 8. 8. A primit aprobarea înființării
  • 9. Pregătirea și aplicarea documentelor cererii de înregistrare a unității (8. În termen de 2 săptămâni de la primire)
  • 10. Finalizarea înregistrării / înființării corporației medicale

Proceduri necesare de la înființare până la începerea activității efective: „permis” de clinică și „desemnare” ca instituție medicală de asigurare

După finalizarea înregistrării, pentru a putea funcționa ca instituție medicală, trebuie să depuneți o cerere de permis de înființare a clinicii și o cerere de permis de utilizare la Biroul de sănătate și bunăstare / Centrul de sănătate. Atunci când deveniți o corporație dintr-o clinică individuală , sunt necesare atât o notificare privind abolirea clinicii individuale, cât și o notificare privind înființarea clinicii.

După ce primim permisiunea ca clinică, vom solicita la Biroul de sănătate și asistență socială desemnarea ca instituție medicală de asigurare. Dacă aceasta este, de asemenea, o corporație dintr-o clinică individuală, este necesar să anunțați eliminarea clinicii individuale și să primiți o nouă cerere de desemnare.

Alte proceduri: Notificare fiscală / de asigurări sociale

Este necesar să anunțați fiscul, fiecare prefectură fiscală, asigurările sociale etc. cu privire la începerea activității. Unele termene sunt stabilite, așa că vă rugăm să verificați înainte de a continua.

  • Formular de notificare a înființării corporative (biroul fiscal în termen de 2 luni de la data înființării, fiecare birou fiscal prefectural în termen de 3 luni)
  • Notificarea metodei de evaluare a stocurilor și metoda de amortizare a activelor amortizabile
  • Notificarea înființării biroului de plată a salariilor etc.
  • Cerere de aprobare a declarației albastre
  • Notificarea noii cereri de asigurări de sănătate și asigurări de anuitate socială (la oficiul de asigurări sociale)

Cel mai bun moment pentru a lua în considerare transformarea unei clinici de înfrumusețare într-o corporație medicală

În general, se consideră că înființarea unei corporații medicale se bazează pe cerere după ce conducerea este stabilă. Chiar dacă aplicați pentru o corporație medicală imediat după deschiderea unei clinici, tinde să fie dificil să obțineți aprobarea.

Prin urmare, cererea efectivă se va face numai după ce baza de management este la locul său, dar este mai bine să o luați în considerare încă din cea mai timpurie etapă posibilă. Dacă este posibil, ar trebui să vă stabiliți propriile obiective de afaceri în momentul deschiderii și să considerați „corporația” ca una dintre posibilități.

Este ușor să vă bucurați de avantajele de a fi o corporație atunci când venitul afacerii este ridicat în fiecare an, când doriți să vă extindeți afacerea într-o zonă largă și când luați în considerare succesiunea afacerii . Prin urmare, se spune în general că medicii de 30 și 40 de ani, care sunt bine gestionați și în plină desfășurare, și medicii de 60 de ani, care au o perspectivă de copii și succesori, sunt potriviți pentru încorporare.

Există o imagine puternică că va duce la economii de impozite, dar din poziția unei organizații non-profit, vom opera în cadrul diferitelor sisteme și reglementări aprobate numai de corporațiile medicale. Ceea ce doriți să realizați prin afacerea dvs., ce fel de clinică doriți să creați și nu doar stimulente fiscale, este important pentru dvs. să vă stabiliți obiective ferm și să vă gestionați afacerea în mod sistematic.

Corporația medicală nu este „soluția optimă pentru toți medicii”

Am introdus diferența dintre conducerea unei clinici individual și o corporație medicală. Apelul corporațiilor medicale este că acestea pot primi tratament preferențial în diferite sisteme, dar nu este soluția optimă pentru toți medicii.

După cum am menționat mai devreme, este important să vă descurcați în mod sistematic în direcția obiectivelor pe care le-ați stabilit. Deoarece încorporarea necesită muncă și costuri, ar trebui să ne gândim dacă este cu adevărat necesar dintr-o perspectivă pe termen mediu sau lung, indiferent de meritele imediate, și să înțelegem condițiile minime care trebuie îndeplinite atunci când se încorporează .

Dacă aveți de gând să începeți o afacere sau aveți în vedere încorporarea, vă rugăm să vă gândiți din nou la viziunea dvs. și la perspectivele viitoare. Vă recomandăm să vă consultați periodic cu consilierul dvs. fiscal, astfel încât să nu regretați creșterea și încetarea afacerii după deschiderea acesteia.

Supravegherea articolului

Takayuki Kodaka Contabil fiscal
Takayuki Kodaka Contabil fiscal

Biroul de contabilitate Koinobori / Koinobori Consulting Co., Ltd.

După ce a lucrat pentru o corporație de contabili fiscali mari și mici, a devenit independent. El a activat ca consultant fiscal în multe clinici de înfrumusețare și este contabil fiscal reprezentativ al Biroului de contabilitate Koinobori.

Birou de contabilitate cu profesorul Takayuki Kodaka

Biroul de contabilitate Koinobori / Koinobori Consulting Co., Ltd. Biroul de contabilitate Koinobori / Koinobori Consulting Co., Ltd.
Contact: 03-4500-8112

0
0

SHARE